劳动合同法出台后如何制定员工手册

邀请对象：公司中高层管理者、HR从业者
时    间：2008年1月5日（星期六）下午2：00-5：30
地    点：广州
费    用：380元／人，名额有限，请提前报名。

本课程讲授目标更清晰 解答更完善 更具实操性
课程背景
《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施，该法案的出台，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式，企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响。新法将成为中国2.6亿万劳动者维权的“利剑”。新法实施在即，“劳”方的权益将得到更多的保护，而“资”方做好准备了吗？作为企业必备的员工手册，是否做出了相应调整?调整后的员工手册、规章制度又是否更合法？更合理？更能体现企业文化呢？
新法出台后，如何更好地掌握员工手册制订技巧？如何避免制订员工手册时的常见误区？如何有效预防和应对风险控制，构建和谐员工关系？带着这些迫切需要解决的问题，我们将在1月5日举办《劳动合同法出台后如何制定员工手册》专题讲座，届时将由程良奎律师带领大家深入剖析这个话题，热点话题分享，不容错过！！
　　　　　　　　　　
课程大纲：
劳动合同法与原劳动法典型差异条款简析
新法下制定员工手册的原则和方法
员工手册的法定民主程序、公示程序
订立员工手册的重点条款及注意事项
订立员工手册中常见疑问及风险操作提示
新法下的劳动合同管理制度制订要点
互动交流：关于新法实施疑点、难点解答

嘉宾简介：程良奎律师
     广东信通律师事务所律师 ，劳动争议专家；主讲新法对深圳及泛珠三角企业的影响及在新法实施前企业的应对措施。
     深圳市律师协会劳动和社会保障委员会委员，原深圳市劳动争议仲裁委员会资深仲裁员。程良奎律师擅长企业改制、劳动争议及经济合同等案件及非诉讼处理，迄今为止处理过两千多起劳动争议案件。目前担任了十多家知名企业的法律顾问，其中包括深圳华强集团、长城国际、珀金埃尔默（深圳）有限公司、深圳华丝企业股份有限公司、UT-starcom（深圳）有限公司、迈瑞股份有限公司、捷家宝电器（深圳）有限公司等。程律师还为以下企业提供过内训：广东太古可口可乐有限公司、深圳建行、华侨城集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳企业绩效管理技术有限公司等

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